Pertamina Berkolaborasi dengan FHCI untuk Memperkuat Hubungan Industrial
Bali - Fungsi Human Capital memegang peranan kunci dalam memastikan keberlanjutan pertumbuhan bisnis dan pencapaian target perusahaan dengan menciptakan lingkungan kerja yang inklusif dan harmonis.
Untuk mewujudkan tujuan ini, Pertamina bekerja sama dengan Forum Human Capital Indonesia (FHCI) mengadakan acara bertajuk Employee & Industrial Relations Conference (EIRC) 2024, yang berlangsung pada 19-20 September 2024 di The Patra Resort & Villas, Bali. Dalam edisi keduanya, acara ini mengangkat tema “Empowering The Future Workforce: Innovation, Resilience & Employee Well-Being To Create A Respectful Workplace.”
Deputi Bidang Sumber Daya Manusia, Teknologi, dan Informasi Kementerian BUMN, Tedi Bharata, menyatakan bahwa forum EIRC 2024 sejalan dengan transformasi dan perbaikan di lingkungan BUMN, termasuk dalam aspek tata kelola dan proses bisnis, serta pengembangan SDM. Ia menekankan bahwa hubungan industrial dan karyawan merupakan komponen vital dalam pengembangan sumber daya manusia.
Baca Juga
Tedi juga menambahkan bahwa Kementerian BUMN sedang melakukan transformasi melalui vehicle human capital architecture, yang berfokus pada cara pimpinan dan manajemen membangun hubungan harmonis dan sinergi dengan karyawan.
“Harapan kami adalah agar seluruh BUMN, termasuk anak perusahaan dan afiliasinya, dapat menjalin hubungan yang harmonis dengan karyawan. Ini adalah kunci untuk mendorong kinerja perusahaan yang lebih baik,” ujar Tedi.
Dalam kesempatan itu, Tedi berpesan kepada semua BUMN di Indonesia untuk saling mendukung dan menjaga, sehingga sinergi yang terbentuk dapat mendorong BUMN berperan sebagai pencipta nilai dan agen pembangunan yang aktif dalam pertumbuhan ekonomi serta kesejahteraan sosial.
“FHCI diharapkan dapat menjadi katalisator untuk menjembatani komunikasi yang lebih baik, serta menjadi platform untuk berbagi pengalaman antar BUMN dan mendukung program-program BUMN dalam memastikan sinergi untuk masa depan yang berkelanjutan. Kementerian BUMN akan merangkul semua BUMN untuk membangun kerja sama yang solid melalui FHCI,” tutup Tedi.
Ketua Umum FHCI, Agus Dwi Handaya, menambahkan bahwa acara ini merupakan bentuk kolaborasi antara Kementerian BUMN, FHCI, dan Pertamina, khususnya dalam membangun hubungan harmonis antara manajemen dan karyawan, sehingga kesejahteraan pekerja dan peningkatan kinerja perusahaan dapat sejalan.
Sementara itu, Direktur Sumber Daya Manusia Pertamina, M. Erry Sugiharto, yang juga menjabat sebagai Ketua Bidang 4 Employee & Industrial Relations dan Koordinator Steering Committee FHCI, menjelaskan bahwa EIRC 2024 menjadi forum untuk mengidentifikasi, mengeksplorasi, dan mendiskusikan berbagai isu dalam hubungan industrial antara manajemen dan pekerja.
“Harapan kami adalah untuk menggali isu-isu dalam hubungan industrial antara pengusaha dan pekerja, sehingga solusi terbaik dapat ditemukan dari semua pihak terkait untuk memenuhi aspirasi perusahaan,” tutup M. Erry Sugiharto.
Sebagai kesimpulan, hubungan industrial menjadi alat penting dalam menyeimbangkan kepentingan antara pengusaha dan pekerja, yang diharapkan dapat mendorong stabilitas, harmonisasi, produktivitas, dan budaya kerja yang tinggi.
Pertamina, sebagai pemimpin dalam transisi energi, berkomitmen untuk mendukung target Net Zero Emission 2060 dengan terus mendorong program-program yang berkontribusi pada pencapaian Sustainable Development Goals (SDGs). Semua upaya ini sejalan dengan penerapan prinsip Environmental, Social & Governance (ESG) di seluruh lini bisnis dan operasional Pertamina.
Rekomendasi
Berita Lainnya
3.
